Одним из вопросов повестки заседания общественной палаты Сыктывкара стала организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий. Речь шла об итогах 2025 года, календаре соревнований на 2026 год и состоянии спортивной инфраструктуры города. В 2025 году на территории Сыктывкара прошли всероссийские и межрегиональные соревнования, физкультурно-массовые мероприятия. В 2026 году работа продолжена.

Следующим вопросом повестки стало развитие дошкольного образования города. Система детских садов Сыктывкара работает по принципу «разные дети - равные возможности».

Доступность: 54 детских сада, 14 648 детей, из них 1016 - с ОВЗ или инвалидностью. Действует 12-часовой режим работы и дежурные группы в праздники. Каждый ребёнок с 1 года может ходить в детский сад - родители спокойны за присмотр и могут работать.

Безопасность: обеспечена и «видимая» (тревожные кнопки, металлодетекторы, охрана), и «невидимая» - эмоциональный комфорт. Работают 54 психолого-педагогических консилиума.

Развивающая среда: реализуются флагманские проекты «Города для детей», «Музыка в детском саду». Создано 115 современных игровых пространств («Умные площадки», «Центр безопасности», «Скачка», трансформерные залы), 66 музейных экспозиций и 160 «умных» объектов (метеостанции, космодромы, буккроссинг, экотропы, театры под открытым небом).

Воспитание и преемственность: Сыктывкар - первый в стране и регионе по двухлетнему опыту внедрения программ «Орлята-дошколята» и «Орлята России». В 100% детских садов работают 110 групп, охвачено 2490 детей и 293 педагога. Кадетские традиции (слёты, парады, балы) объединяют 896 ребят в 40 группах из 21 сада. 86% родителей отмечают у детей рост дисциплины, уважения и ответственности.

Семья и кадры: Ежегодно проходит более 5 крупных семейных мероприятий, в которые включена каждая вторая семья. 98% родителей считают себя полноправными партнёрами. Для педагогов работает система наставничества, базовые детские сады, «Лига лидеров» и Школа молодого педагога. 90% воспитателей охвачены методической работой, каждый третий повышает квалификацию - это рост без выгорания.

745 учащихся и студентов погружаются в профессию, заключено 30 целевых договоров, а потребность в кадрах за три года снизилась на 5%. Девиз системы: «Растим своих, ценим каждого».

Кроме того, обсудили качество медицинского обслуживания жителей микрорайона Лесозавод и ходе подготовки к долгожданному строительству новой поликлиники. А также обсудили результаты опроса общественного мнения об ограничении розничной продажи алкоголя в многоквартирных домах и на их прилегающих территориях, при оказании услуг общественного питания и в стационарных предприятиях розничной торговли. Жители против свободной торговли алкоголем в жилых домах и рядом с ними. Сыктывкарцы за расширение безалкогольной зоны до 50 метров.